Làn khói mù dày đặc che phủ Bắc Kinh năm ngoái đã khiến nhiều gia đình người nước ngoài phải chia li. Chồng đến Trung Quốc làm việc, vợ và con ở lại quê nhà, vì khói bụi có thể gây ảnh hưởng nghiêm trọng tới sức khỏe cả trẻ con lẫn người lớn.
Xu hướng này đang bắt đầu tăng lên ở Trung Quốc, dấu hiệu cho thấy chi phí của ô nhiễm lên nửa triệu người nước ngòai làm việc ở Trung Quốc và các tập đoàn quốc tế muốn giữ họ lại. Khói bụi Bắc Kinh phần lớn các ngày trong năm 2013 còn tệ hơn tiêu chuẩn an toàn của chính phủ. Thống kê của bộ môi trường cho thấy 71/74 thành phố Trung Quốc không đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng không khí.
Tổ chức sức khỏe thế giới WHO tháng ba 2014 đã cho biết ô nhiễm không khí đóng góp vào 7 triệu ca tử vong toàn thế giới năm 2012. 40% trong số đó đến từ vùng ảnh hưởng bởi Trung Quốc theo tiêu chuẩn phân loại của WHO. Ô nhiễm không khí ngoài trởi có thể gây ung thu phổi theo báo cáo của cơ quan WHO 2013, lần đầu tiên coi nó thuộc loại chất gây ung thư.
“Chúng tôi đang chứng kiến các công ty quay trở lại gói phụ cấp khó khăn của thập niên 1980s và 1990s dành cho các giám đốc ở thành phố bị ô nhiễm nặng,” theo Angie Eagan, giám đốc quản lý bộ phận Trung Quốc của hãng nhân sự MRIC. “Các gói trợ cấp đó xoay quanh việc ứng viên để gia đình lại nhà và nhận trợ cấp về thăm nhà thường xuyên.”
Tập đoàn Panasonic của Nhật đang tính đến chuyện tăng chi phí sinh hoạt cho công nhân làm việc nước ngòai ở Trung Quốc. Con số cụ thể vẫn giữ kín, nhưng có tính đến chi phí môi trường và ô nhiễm không khí.
Một số công ty vẫn còn ngần ngại trong chuyện cộng thêm từ 5%-10% phụ cấp vào mức họ đã trả cho nhân viên nước ngòai ở Trung Quốc. Họ muốn đền bù bằng các lợi ích như nhiều thời gian nghỉ hơn, chuyến đi chơi có tài trợ hoặc hỗ trợ chi phí bọc lót phòng chống ô nhiễm không khí, theo ông Fred Schlomann giám đốc quản lý của hãng cố vấn nhân sự AIRINC.
Một phần ba các công ty của Phòng thương mại Liên minh châu Âu tại Trung Quốc nói ô nhiễm không khí đã cộng thêm vào chi phí nhân sự. Người nước ngoài đến Trung Quốc làm việc đã đòi có chăm sóc sức khỏe tốt hơn, lương cao hơn hoặc máy lọc không khí, theo Ioana Kraft, tổng giám đốc của chi nhánh Thượng Hải.
Thách thức thu hút nhân tài
Hai phần ba số người trả lời chọn chất lượng không khí là thách thức hàng đầu trong thu hút nhân tài nước ngoài. Khoảng 48% công ty trả lời điều tra 2014 của Phòng Thương mại Mỹ chi nhánh Bắc Kinh và Đông bắc Trung Quốc nói gặp khó khăn tuyển dụng hoặc giữ quản lý cấp cao ở Trung Quốc vì ô nhiễm.
Mức PM2.5 đo số hạt siêu nhỏ có thể đe dọa lớn nhất tới sức khỏe con người đã nằm yên trên mức nguy hiểm trong một tuần liền ở Bắc Kinh. Năm 2013 nó đã đạt đỉnh cao gấp 35 lần mức đề nghị của WHO.
Shane McNamara một giám đốc Mỹ điều hành công ty xây dựng và thiết kế nội thất có 15 người ở Trung Quốc nói vợ ông đang tính chuyện dời đến Hồng Kông vì ô nhiễm. Vợ ông là người Trung Quốc đã phải cắt giảm đi lại công việc vì không khí xấu.
Mặc dù McNamara nói sẽ vẫn ở lại lục địa để kinh doanh, ông có mối lo cụ thể. Trong buổi kiểm tra định kỳ sức khỏe hàng năm ở Mayo Clinic, bác sĩ đã noi “với kiểu ô nhiễm thế thì chắc chắn sức khỏe của anh sẽ bị ảnh hưởng.” Mayo Clinic là bệnh viện có danh tiếng hàng đầu ở Mỹ.
Ô nhiễm đang khiến cho tập đoàn Nestle khó thu hút nhân tài cả nước ngòai lẫn Trung Quốc đến làm việc ở Bắc Kinh, theo Chủ tịch bộ phận lục địa Trung Quốc Roland Decorvet.
Nhân tài “đã quyết định thay đổi ý định định cư ở Trung Quốc vì ô nhiễm không khí” theo Tổng giám đốc WHO Margaret Chan nói trong buổi phỏng vấn tháng 3 với Bloomberg TV. “Tôi nghĩ chính quyền Trung Quốc cũng biết điều này đang diễn ra.”
Chiến tranh chống khói bụi
Thủ tướng Lí Khắc Cường đã gọi ô nhiễm là vấn đề lớn và chính phủ sẽ tuyên bố chiến tranh chống khói bụi. Các xe xả nhiều khói sẽ bị cấm lưu hành trên đường và các lò chạy than bị đóng cửa.
Khoảng hai phần ba giới thượng lưu Trung Quốc, với tài sản trên 1,6 triệu USD, đã rời khỏi Trung Quốc hoặc đang lập kế hoạch, theo báo cáo Hurun, một hãng nghiên cứu ở Thượng Hải theo dõi người giầu. Các mối lo về môi trường là một trong những lý do được nêu lên thường xuyên nhất, theo Kristin Shi-Kupfer chuyên nghiên cứu xã hội Trung Quốc tại Viện Nghiên cứu Trung Quốc Mercator đặt tại Berlin.
Các tập đoàn từ Nestle tới Sony đang phân phát khẩu trang cho nhân viên ở Trung Quốc. Một số đã lắp đặt trong văn phòng các máy lọc không khí hoặc thuê chuyên gia cố vấn cho giám đốc cách chống khói bụi. Qoros Auto Co, công ty liên doanh Israel với Chery Automobile của Trung Quốc nói đã chi khoảng 150.000 NDT (tức 24.000 USD) vào máy lọc không khí ở văn phòng và 9750 NDT vào khẩu trang cho nhân viên.
Chi phí máy lọc không khí
Chris Buckley nhà phân phối máy lọc không khí Blueair ở Bắc Kinh nói nhu cầu tập đoàn với máy lọc không khí đã tăng gấp đôi trong năm qua. Đơn hàng của công ty nằm trong khoảng 100.000 USD cho hai tầng văn phòng, còn các giám đốc tập đoàn cấp trung tới cao có thể nhận trợ cấp từ 15.000-20.000 NDT để bù vào chi phí lắp máy lọc tại nhà.
Gordon Peters, bác sĩ với hơn 30 năm kinh nghiệm trong Không quân Mỹ hiện đang làm giám đốc y tế Bắc Á văn phòng Bắc Kinh cho hãng cố vấn rủi ro International SOS. Ông cho biết nhiều tập đoàn đang thuê tổ chức các seminar về bảo vệ chống ô nhiễm không khí.
Các bài giảng của ông về kiểm tra ứng dụng báo mức ô nhiễm trước khi rời nhà, đeo khẩu trang loại nào N95 vì nó ngăn 95% chất ô nhiễm), tầm quan trọng của máy lọc không khí và cách dán chặt cửa sổ, cửa ra vào.
Robert Parkinson người Anh có hãng tìm kiếm giám đốc 40 nhân sự ở Bắc Kinh đã phải chi hơn 6.000 USD cho hai máy lọc không khí. Mặc dù ông thừa nhận áp lực của ô nhiễm là lớn, ông không thấy đó là lý do để rời Trung Quốc. Nơi này có các lợi thế như kinh nghiệm nghề nghiệp, môi trường văn hóa, và lợi ích cho người nước ngoài. “Bạn phải coi Trung Quốc là một mâm cỗ nguyên, và chuyện ô nhiễm chỉ là một phần trong đó.”
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét